2021女性领导变革奖（Campaign Women Lead Change）揭晓，Ylab创始人兼CEO李玉红，在众多国际优秀女精英中脱颖而出，一举摘得年度CEO奖项（Certificate of Excellence — CEO of the Year）。

李玉红拥有丰富的策略经验与独到的见解，创业两年多便带领着Ylab飞速发展。早在创业之初，李玉红就敏锐洞察到了传统品牌定位理论的僵化和缺陷。在商业环境急剧变化的当下，传统品牌方法论只分析了过去，做出来的品牌策略很难指导未来。因此，李玉红创建了Ylab，并打造了一套全新的品牌战略方法论体系。在过去两年的实践中，该方法一次又一次孕育出成功案例，向世界500强及本土新锐品牌论证了其可行性。

作为一名个人魅力和领导力都超强的CEO，李玉红打造了一种“以自驱实现自由”的公司文化，同时以最高专业标准要求员工们，反而因此吸引了一批与公司文化契合的优秀人才。Ylab的使命、愿景、价值观从来不是CEO一个人的，而是由全公司共同创建的，相互影响。

李玉红鼓励所有Ylabers去尝试，去挑战，去寻求创新的解决方法。她曾说：“不要怕犯错，只要不让公司倾家荡产，只要不违法，你去创新，公司兜底。” 在CEO亲授的巨大自由度下，每个团队都敢去试前人未尝试过的方法，只要能创造可持续的价值，就抛下顾虑放手去做。